Agencje pracy za granicą pomagają w znalezieniu ciekawej pracy. Czasem może się nam samym okazać to dość sporym wyzwaniem. Podczas poszukiwań najlepiej skorzystać z pomocy sprawdzonej i zaufanej firmy. Jakiej?
Z tego artykułu dowiesz się:
- od czego zacząć poszukiwanie pracy za granicą
- kiedy zgłosić się do agencji pracy
- jak wybrać odpowiednią agencję
Poszukiwania pracy za granicą – od czego zacząć?
Znalezienie pracy za granicą to zadanie wymagające odpowiedniego przygotowania. Podczas poszukiwań zatrudnienia, oprócz napisania dobrego CV, niezwykle ważną kwestią okaże się także przeanalizowanie sytuacji na zagranicznym rynku pracy. Dokładne zapoznanie się z zapotrzebowaniem rynku pracy danego kraju pomoże w znalezieniu ciekawego i dobrze płatnego zatrudnienia.
Spora część osób decydujących się na emigrację zarobkową podczas poszukiwań pierwszej pracy za granicą korzysta z pomocy rodziny i znajomych. Poza tym bardzo często osoby chcące pracować poza granicami kraju szukają opcji na zatrudnienie poprzez portale społecznościowe. Dodatkowo wiele osób podejmujących zatrudnienie za granicą korzysta z pomocy zaufanych agencji pracy, zajmujących się znalezieniem stanowiska dopasowanego do oczekiwań i kwalifikacji danego pracownika.
Kiedy zgłosić się do agencji pracy?
Agencje pracy za granicą to instytucje, która ułatwiają znalezienie ciekawego i dobrze płatnego zatrudnienia. Skorzystanie z pomocy doświadczonej agencji przyda się w szczególności w przypadku osób poszukujących pierwszej pracy. Z pomocy agencji bardzo często korzystają także osoby nieznające języka. Warto pamiętać o tym, że agencje pracy za granicą coraz częściej zajmują się organizacją specjalistycznych szkoleń językowych.
Agencja pracy za granicą pomoże w załatwieniu wszystkich niezbędnych formalności i ułatwi przebrnięcie przez skomplikowane procedury. Nie można zapominać jednak o tym, że agencja ma prawo domagania się zwrotu kosztów związanych z podróżą, wydaniem wizy czy wykonaniem wstępnych badań lekarskich. Koniecznie trzeba zaznaczyć, że wszystkie dodatkowe opłaty powinny zostać wyszczególnione w umowie. Podczas poszukiwań zaufanej agencji koniecznie należy uważać na firmy, które pobierają prowizję od wynagrodzenia lub żądają zapłaty za znalezienie pracy.
Agencje pracy za granicą – jak wybrać odpowiednią?
Wybierając agencję pracy za granicą koniecznie należy zwrócić uwagę na kilka istotnych czynników. Po pierwsze zaufana agencja pracy powinna charakteryzować się wysokim poziomem transparentności. Dodatkowo agencje pracy za granicą powinny oferować przejrzyste i czytelne umowy, zawierające dokładny opis oferowanego stanowiska. W dobrze przygotowanej umowie nie powinno zabraknąć między innymi szczegółowego opisu praw i obowiązków pracownika, umowa z agencją pracy powinna zawierać także informacje dotyczące okresu trwania zatrudnienia oraz poszczególne składowe wynagrodzenia.
Poszukując sprawdzonej agencji pracy za granicą warto pokusić się o przeglądnięcie opinii innych pracowników – na forach internetowych można znaleźć wiele ciekawych informacji pomocnych podczas podejmowania decyzji. Dobrym pomysłem, który ułatwi zweryfikowanie uczciwości danej agencji może okazać się także sprawdzenie oficjalnych rejestrów.
